大企业为什么喜欢应届生?
日期:2021-03-24 浏览

  这时候也就会有一些人随大流的去到一些国企、央企进行面试,但是在这一个面试的过程当中不知道大家是否注意到,想要进入到国企、央企都是需要满足很多条件的,他们基本上都是不招往届生的,这到底是什么原因导致的呢?接下来我们就一起来看看吧。

  其实,大企业也不是一定需要应届生,关键是上面也有政策,毕竟应届生就业率上面是需要保证的,那么为了要提高就业率,这时候也就会有很多的学校每年都在举办一些招聘会,求职会等等。徐州英才网承办了徐州本地高校所以所有的校园招聘会,招聘会的企业多是来个各大地方大厂,学生也乐意去大厂,所以他们根本就不用担心招不到人。虽然说他们不愁找人,但是一般而言,这些企业都是比较大的,需要的人会比较多,每一年都会需要招聘一些信任进入,那么为了要招聘到比较优质的人才。国企跟央企他们就会去到一些高校进行招聘,这样所招聘到的人才也是会更有保障一些。在进行校园招聘的时候其实他们也是会给到学生一些优惠的招聘政策的,一般而言招聘到的应届生也就会占比较大的比重了。

  再来一个原因就是,相比起往届生,企业单位都是会更倾向于应届生,有人可能会好奇为什么不喜欢往届生,是因为往届生比较不好吗?这些往届生至少还多工作了一年,他们会更有经验,难道不好吗?但实际上对这些国企来说,他们并不是最为需要经验的人,更多时候还是更加喜欢像是白纸一样的应届生,因为在经过他们的培训之后,应届生是可以按照企业的规划去进行培训的,但是对于很多的往届生会因为他们有了工作经验,反而不是那么的好带,相比之下会更不适合企业的发展。

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