你第一份工作,要求不要太高!
日期:2021-03-16 浏览

  每个职场人都是从应届生走过来的。细数这一路走来踩过的坑,每年依然有无数的应届生在中招。

  台州应届生求职,有哪些需要注意的事情?

  1、面试前要熟悉企业的概况

  企业概况包括工商信息、发展历史、产品品牌、客户群体、文案风格等等。

  了解这些情况,一方面降低上当受骗的概率,另一方面有利于后续的面试。多查查企业的登记信息,历史纠纷,就能有效规避90%的垃圾公司。

  很多面试官都比较在意求职者对这份工作的认同度,如果面试的时候,你能熟练地说出公司的产品,表现出对这份工作的兴趣,面试官会觉得耳目一新:“这个求职者不错,很用心了”。

  2、试用期也要签劳动合同

  台州应届生求职由于缺乏经验,常常对企业的说法听之信之,毫不怀疑,这就给了一些企业钻漏洞的机会。

  比如,很多人就不知道试用期也是要签订劳动合同的,而且要明确约定好发放的薪资,不可随意延长试用期。

  HR把发展前景、转正待遇说得天花乱坠,就是只口不提劳动合同的事,那多半不是一家正规的公司。

  3、求职渠道越多越好

  见惯了太多求职者,只在某个招聘网站上注册了账号,然后千挑万选终于投出去了一份简历,坐等HR回复。

  求职,其实就是招聘市场上的自我推销,推销渠道越多,求职的成功率也就越高。

  从“投递简历”到“接收面试邀约”,存在一定的转化率。也许你投出去20份简历,才能收到5份面试邀约,而这5次面试中,也许最终只能收获1份offer。

  所以,不要吝啬你手中的简历,看到心仪的岗位就去大胆应聘吧~

  4、第一份工作以“提升”为主

  对于大部分徐州应届生来说,第一份工作是不太理想的,甚至跟想象中的大相径庭。

  没关系,应届生的第一份工作以“自我提升”为主,是适应学生到职场人的转变过程。

  同样的竞争环境下,一片空白的应届生是敌不过经验丰富的职场老手的。

  所以,大家不妨稍微降低工作的要求,以谋取一个更好的平台。比如,降低薪资的要求进入一个不错的公司当实习生,等到攒够了经验再去寻找理想平台也不迟。

  台州应届生求职,一定要避开以上的坑,这是前人总结出来的血的教训。

台州361人力资源服务网