361人力服务网的每一位企业和个人在我们达才人看来对我们都很重要，企业主位使用达才网这个平台，与其说合作共赢，实则是你们为了收获人才，进行人才梯队建设，为企业良好、有序的发展。

　　361人力服务网在收取企业人力资源服务费后我们将竭尽所能为企业主提供、展示相关类型的人才以备筛选。

　　人才我来源主要有两部分，一是存量部分，这部分来自己高等院校和技能培训学校;第二部分就是增量部分，这部分是就业后的再学习，再培训。

　　至此361人力服务网将采取如下一些措施达到供需平衡

　　第一点：继续与达州高校，台州文理学院，台州职业技术学院等合作，引领企业届时参与到院校每年一度的高校毕业生就业双选会;

　　第二点：不定期与达州人社局、经信委、就业局、中上企业服务中心以及各个社团，协会举办“百企千岗”等人才招聘会

　　第三点：与域外地方人才网合作，实现求职者信息实时共享，达到在外工作、有意向回家乡工作的中高层人士回乡工作、就业。实现家庭照顾、工作不误双赢。

　　虽然361人力服务网是一个专业性、工具类网站，主要功能是实现企业人才的储备，同时达才网又是一个用户使用群体明确、清晰的网站，根据统计，访问361人力服务网的人群呈现以下几个特点：

　　第一点：年轻化，人群年龄：18-40岁之间，

　　第二点：访问人群具体有活力，有好奇怪心，有信心;有购买力，对网络有使用习惯。，所以在这里你还能收获你的客户，总结为一句话，361人力服务网的人群一是具备购买欲望，二是具备购买力;

　　与我们合作，你们在收获人才的同时，也能收获客户群!